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惠农区五个“1+1”增强干部“免疫力”
信息来源:惠农区纪委(监察局)   信息录入:姚玮   发布时间:2017-10-11   点击 : 37

  为进一步加强机关作风建设,惠农区紧盯节前节后干部纪律作风不放松。通过学习+警示、曝光+通报、暗访+监督、制度+约谈、通知+短信五个"1+1",打好节后廉洁"预防针",持续增强党员干部"免疫力"。

  “学习+警示”组建廉洁自律套餐。严格落实"一岗双责",筑牢党员干部廉洁从政思想防线,通过周一学习例会、观看警示教育片、参观廉政警示教育中心、纪委书记讲廉政党课等方式,认真学习党规党纪和各类讲话精神,提高干部廉洁自律意识,强化拒腐防变的能力。

  “曝光+通报”组建警示教育套餐。结合查处涉农扶贫领域腐败问题和巩固深化中央八项规定"回头看",对查处各类违纪问题,定期发布典型案例通报,通过召开警示教育大会、典型案例通报、微信公众号发布等方式,深刻剖析典型案例,对违反中央八项规定精神和涉农扶贫领域腐败问题及时点名道姓通报曝光,用身边案例教育身边人,使广大党员干部引以为戒。截止目前已下发典型案例通报9期。

  “暗访+监督”组建长效反腐套餐。抽调专人成立督查组,采取明查暗访、专项检查、随机抽查、交叉检查等方式,对全区各乡镇、街道、部门,深入商场、餐厅、酒店等场所开展突击监督检查23次,重点整治公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等突出问题。针对党员干部在廉洁自律上出现的苗头性、倾向性问题,运用第一种形态,进行及时约谈提醒,做到早发现、早提醒、早教育、早纠正。

  “制度+约谈”组建全面从严套餐。区纪委对各项制度规定、措施办法等规范性文件进行再审示、再校验、再清理,对不配套、不适应、不落地的制度进行全面修订;出台了《惠农区党员干部干事创业容错免责机制实施办法(试行)》、《党内谈话实施办法》、《整治干部"三不为"问题督查问责实施办法(试行)》等17项制度,形成以制度改革促进反腐常态化、长效化;结合党内谈话和大约谈,强化监督执纪问责能力,用早用活用准"四种形态"。

  “通知+短信”组建节后收心提醒套餐。区纪委把握春节、清明、国庆等重要节点,坚持早研究、早部署、早提醒、早警示,通过短信平台、QQ群、"惠农清风"微信公众号等新媒体平台向全区党员干部发送廉洁短信,为广大党员干部上紧节后收心、廉洁自律"发条",提醒党员干部"工作状态不能松",警醒党员干部明底线、守纪律、知敬畏。目前已发送廉政信息800余条。(信息员:童芳)

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